成都信息工程大学网络空间安全学院人才招聘

成都信息工程大学网络空间安全学院自2005年1月成立网络工程系，2008年10月更名为网络工程学院，2013年12月更名为信息安全工程学院，2017年3月更名为网络空间安全学院。目前，在校全日制本科生2200余人，全日制研究生近200人。

2017年，学院网络空间安全学科获批四川省“双一流”建设学科；设有网络空间安全一级学科学术型硕士学位授权点（2018），电子信息（2019）、农业工程技术（2019）和网络与信息安全（2021）专业硕士学位授权点；设有信息安全、网络工程、物联网工程3个本科专业，信息安全专业是国家级一流本科专业建设点（2020）、省级一流本科专业建设点（2019）、省级高校应用型示范专业（2018）、省级卓越工程师培养计划试点专业（2012），网络工程专业是省级一流本科专业建设点（2019）、国家级卓越工程师教育培养计划”试点专业（2013）、省级特设专业（2010）；物联网工程专业是省级一流本科专业建设点（2020）、四川省战略新兴产业专业（2015）。

学院至创建以来，始终按照“面向国家战略，对接社会需求，质量打造品牌，创新推动发展”的专业建设和人才培养思路，致力于为国家培养具有健康心智体魄、良好人文素养、系统理论知识、扎实工程能力的创新型高素质网络与信息安全人才，走出了一条内涵挖掘与外延扩大并举、重视工程实践和应用创新能力的建设路子，专业建设水平和人才培养质量得到显著提高，已成为国家安全相关部门和知名网安企业的人才培养基地，引起了网络安全行业广泛关注，产生了引领和示范作用。

科研平台

• 先进密码技术与系统安全四川省重点实验室
• 网络空间安全技术四川省高校重点实验室
• 成都市信息安全保密重点实验室
• 成都商用密码技术研究院

科研团队及研究方向

依托先进密码技术与系统安全四川省重点实验室等4个科研平台，设有先进密码技术与安全性分析、侧信道分析与终端安全、人工智能与工业控制系统安全3个科研团队，研究方向涉及实用量子通信及量子通信网络、量子计算与人工智能、密码算法的量子分析研究、侧信道分析与终端安全、工业控制系统模型与应用安全、智能制造与工业互联网安全、人工智能系统安全、网络对抗理论与技术、区块链应用技术及安全性分析等9个方面。

科研成果

学院积极开展科学研究，科研成果丰硕。近3年来，学院年均到账科研经费近1200余万元，承担了国家自然科学基金、科技部网络空间安全重大专项、国家242信息安全计划、四川省网络安全重大专项、四川省人工智能安全重大专项、四川省重点研发计划、四川省科技支撑计划等项目40余项，获得四川省科技进步一等奖1项、二等奖5项、三等奖3项；发表学术论文300多篇（SCI/EI检索160余篇、ESI论文1篇），获授权发明专利100余项、实用新型专利150余项。

招聘计划

（一）招聘岗位及要求

1. 招聘岗位： 教学科研（40人）；
2. 学位要求： 博士学位（45岁以下）。

（二）需求专业

网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电子工程、光学工程、物理学数学和统计学等一级学科所属专业。

（三）薪资情况

1.  薪资 = 基础工资 + 绩效工资；

• 基础工资（人事处根据个人档案确定的国家工资级别发放）；
• 绩效工资：根据入校后聘任岗位等级确定（八级讲师8万+、7级副教授9.5万+、6级副教授10万+、5级副教授11万+、4级教授13万+）；
• 其他绩效：奖励绩效、专项绩效、科研奖励等。

1.  公积金、医保、养老保险等
2. 根据个人情况确定的国家工资级别由学校人事处和计财处依据国家政策执行购买。
3.  学校为引进人才（含教授、博士）提供安家费、科研启动费、住房补贴、特岗津贴或劳务费及其他配套优惠条件：

• 安家费：5万~60万+；
• 科研启动费：5万~ 200万+；
• 住房补贴：每月800元及以上（3年）。

注：安家费、科研启动费、住房补贴、特岗津贴或劳务费及其他配套优惠条件根据全职引进人才、全职引进高端人才、柔性引进人才的类型不同而各有差异，有的采取面议形式；支取方式也由引进人才与学科建设费管理机构或人事处协商，并签定书面协议，中途不再变更支取方式。

1. 其他福利

• 进的人才，入职三年内教学工作量减半；
• 子女享受学校附属幼儿园、小学和中学优先入学资格；
• 购房条件的，可以申请购买成都市及双流区人才公寓（http://cd.bendibao.com/live/2017811/92099.shtm）。

联系方式

联系人：杨老师

电话：028-85966648

邮箱：wlkjaqxy@cuit.edu.cn